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　　当劳动者面临劳动纠纷问题，例如：律师，我的劳动合同到期了应该怎么办？律师，公司拖欠我几个月的工资不支付，我是离职呢还是怎么办？律师，我是孕期，公司想要调岗降薪怎么办？律师，请你们打官司要多少钱？等等，2025世俱杯官网劳动仲裁律师总结出几点工作中常遇问题的应对措施。

　　当您工作中遇到不愉快，又不是自身的工作原因造成的，请您一定要从法律角度维护好自身的权益，规避自身过失的风险，浩云律师遇到过的很多情况就是本来劳动者处于主动地位，但因产生矛盾时处理不当，最后变得被动。因为很多公司有自己的律师顾问，而劳动者本身就处于劣势地位。浩云律师事务所的劳动仲裁律师提醒：

　　1、劳作就业课协议书未收回，单位单方面面谈到推后清除劳作就业课协议书，要相当于知道单位清除劳作就业课协议书的内容，举列文书通告、电话号通话录音、163邮件结交统计、微信号闲聊统计、短息统计等，要有内容验证类属单位方单方面面清除劳作就业课协议书。 　　2、切不可在厂家的威逼利诱下鉴字喜爱加工但是，因每种劳动力者均是完全性现象实力人，鉴字即喜爱，要不是有有弊的证人证言可证实在确定不公平不意愿的实际情况下订立的，而国家法律对不公平不意愿解释的又非常从严。 　　3、不把本身投入达不到厂家方的地址去磋商，劳作者与厂家也是人人尊重的主，要在人人尊重的基本上商谈，若商谈不了了就会使用劳作仲裁庭维修本身的合法化利益。